Assistant administratif / Assistante administrative Aigrefeuille-sur-Maine - Laurence B. (2+ ans)

Qui suis-je ?

Présentation: J'ai la chance d'être Assistante depuis + de 30 ans. C'est une richesse et une expertise d'expériences qui me conforte dans mon choix : mettre mes compétences à votre service afin d’optimiser l’organisation, fluidifier l’administratif et soutenir vos projets. Je vous propose de travailler main dans la main, créer un vrai lien de confiance et avancer ensemble.
Je suis impatiente de pouvoir collaborer avec celles et ceux qui auront besoin d’une partenaire fiable, polyvalente et bienveillante.

Postes visés: Assistant administratif / Assistante administrative

Secrétaire
Localisations souhaitées: Aigrefeuille-sur-Maine

Geneston

La Chevrolière

Le Bignon

Les Sorinières

Montbert

Pont-Saint-Martin

Rezé

Saint-Philbert-de-Grand-Lieu

Saint-Sébastien-sur-Loire

Vertou
Contrats souhaités: Contrat à Durée Indéterminée (CDI)

Intérim

Freelance

Expériences: Secrétaire

CFA MFR

décembre 2019 - août 2025

En tant qu'assistante de la DIRECTRICE au sein d'une Maison Familiale Rurale, j'ai développé une expertise pointue dans le domaine de la formation professionnelle. Co-responsable QUALIOPI, j'ai géré avec succès les audits et le maintien de la certification. J'étais également en charge des dossiers d'inscription aux examens (DNB et BAC PRO), assurant une liaison efficace avec les instances académiques et ministérielles. De plus, j'ai géré la facturation des familles et développé la communication de l'établissement sur les réseaux sociaux.

Secrétaire

INDUSTRIE

mai 1991 - décembre 2018

Durant 28 ans dans l'industrie pharmaceutique, j'ai acquis une solide expertise en secrétariat classique, gestion administrative. J'ai notamment piloté des projets d'optimisation des processus administratifs et mis en place un accompagnement personnalisé des télévendeuses.
Formations: BAC TECHNOLOGIQUE SECRETARIAT

LYCEE VIAL

septembre 1982 - juin 1984

Compétences générales: Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc

Collaborer avec les équipes RH pour la mise à jour des dossiers

Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)

Contribuer à la gestion des ressources humaines

Effectuer les formalités d'embauche

Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.)

Veiller au respect du code du travail et du règlement intérieur de l’entreprise (respect des horaires, absences, …)
Soft-skills: Avoir l'esprit d'équipe

Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie

Faire preuve d'autonomie

Faire preuve de rigueur et de précision

Faire preuve de sens des responsabilités