Mentions Légales
Dernière mise à jour : 24/08/2025
1. Éditeur du site
Le site www.workmatch.fr est édité par Hyacinthe N'Goma, entrepreneur individuel, immatriculé au Registre du Commerce et des Sociétés sous le numéro 91217661700013, dont le siège est situé à l’adresse suivante :
Hyacinthe N'Goma
73 chemin Gaston
33140 Villenave d'Ornon - France
Email : contact@workmatch.fr
Téléphone : +33 (0)7 78 98 35 19
Directeur de la publication : Hyacinthe N'Goma, en qualité d’éditeur du site
2. Hébergeur
Le site est hébergé par :
Hostinger International Ltd.
61 Lordou Vironos Street, 6023 Larnaca, Chypre
Site web : www.hostinger.fr
3. Objet du site
WorkMatch est une plateforme en ligne mettant en relation directe des recruteurs et des talents à la recherche d’opportunités professionnelles, dans un environnement simple, humain et efficace.
4. Propriété intellectuelle
L’ensemble du contenu du site WorkMatch (textes, images, illustrations, logos, vidéos, interface, code source) est protégé par le droit d’auteur et appartient à WorkMatch ou à ses partenaires. Toute reproduction ou exploitation non autorisée, totale ou partielle, sans l’accord préalable écrit de l’éditeur est strictement interdite.
5. Données personnelles
Les données collectées sur la plateforme font l’objet d’un traitement conforme au Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD). Pour en savoir plus, consultez notre Politique de confidentialité.
Conformément à la loi « Informatique et Libertés », vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, d’opposition, de portabilité et de suppression des données vous concernant. Vous pouvez exercer ces droits en nous contactant à l’adresse suivante : contact@workmatch.fr.
6. Cookies
Le site utilise des cookies à des fins de mesure d’audience, d’amélioration de l’expérience utilisateur et de bon fonctionnement technique. Lors de votre première visite, un bandeau vous permet de gérer vos préférences en matière de cookies.
7. Responsabilités
WorkMatch s’efforce de fournir des informations fiables, mais ne peut garantir l’exactitude, la complétude ou l’actualité des informations diffusées sur le site. L’éditeur ne saurait être tenu responsable des dommages directs ou indirects liés à l’utilisation du site.
8. Liens externes
Le site peut contenir des liens hypertextes vers d'autres sites. WorkMatch n'exerce aucun contrôle sur ces sites et décline toute responsabilité quant à leur contenu ou à leur politique de confidentialité.
9. Droit applicable
Le présent site et ses conditions d'utilisation sont soumis au droit français. En cas de litige, compétence exclusive est attribuée aux tribunaux français compétents.
10. Contact
Pour toute question concernant les mentions légales, vous pouvez nous contacter par email à contact@workmatch.fr.