disponible

Louisa V.

Entre 35k€ et 45k€ Ouvert au télétravail

Qui suis-je ?

Présentation
Polyvalente et investie, j’accompagne les organisations avec conviction pour structurer avec sens et promouvoir des pratiques plus humaines, inclusives et stratégiques.
Mon parcours me donne une vision globale : compréhension des enjeux business (commerce), aisance en communication (marketing) et expertise des enjeux humains (RH).
Aujourd’hui, je souhaite poursuivre dans cette dynamique en mettant mon énergie, mon écoute et ma créativité au service d’organisations qui veulent allier performance et humain.

Ma recherche

Postes visés

Chargé / Chargée de la marque employeur

Chargé / Chargée de projet emploi

Coach en développement des compétences

Formateur-conseil / Formatrice-conseil

Responsable recrutement

Localisations souhaitées

Bordeaux

Contrats souhaités

Contrat à Durée Indéterminée (CDI)

Contrat à Durée Déterminée (CDD)

Intérim

Contrat à Durée Indéterminée Intérimaire (CDII)

CDI de Mission

Parcours professionnel

Expériences

Responsable recrutement

BayWa r.e. Solar Distribution

-

Structuration de la fonction recrutement (création de poste) :
Internalisation et mise en place de process RH et de KPI
Collaboration avec les filiales internationales (contexte de forte croissance)
→ Doublement des effectifs en France, de 60 à 123 collaborateurs
Recrutement et intégration :
Pilotage du recrutement multisite (profils stratégiques et opérationnels, fonctions support, commerciales, techniques)
Briefs managers complets, rédaction et diffusion, sourcing, entretiens et feedbacks
Suivi de l’onboarding et de l’intégration long terme
→ Hausse du taux de rétention et baisse du taux de roulement
Formation et accompagnement managérial :
Mise en place d’entretiens structurés
Coaching des managers, sensibilisation aux biais cognitifs et à la non-discrimination
Expérience candidat et marque employeur :
Création de page entreprise (HelloWork), contenus photo/vidéo, refonte des annonces
Stratégie de communication RH sur LinkedIn, création d’un compte Instagram
→ Amélioration des taux d’engagement, de conversion, et des délais de recrutement
Engagement et fidélisation :
Développement de la communication interne, gestion proactive de conflits
Pilotage de l'enquête HappyAtWork (organisation, analyse des résultats, conseil aux managers, obtention du label)

Formations

Master Commerce Relation Clients

IAE Lille

-

Profil et compétences

Spécialités

Actions de communication

Communication interne

Communication non violente

Développement personnel

Ecoute active et empathie

Gestion de la marque employeur

Gestion de projet

Insights marketing

Négociation avec les clients

Pratique de langues étrangères

Stratégies de recrutement

Soft-skills

Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie

Faire preuve de leadership

Faire preuve de persévérance

Faire preuve de sens des responsabilités

Inspirer, donner du sens

Mad-skills

Bénévole à la Cravate Solidaire

Dessin en autodidacte

Développement personnel

Coordonnées

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Langues (Niveaux officiels de langues)

anglais (C1)

espagnol (C1)

polonais (B2)

Permis possédés

Permis B - Voiture