Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) Berck - Léa C. (2+ ans)

Qui suis-je ?

Présentation: Prochainement diplômée d'un Mastère Manager en Ressources Humaines et après trois années d'alternance au sein de Valeo, je suis désormais motivée et disponible pour me lancer dans un nouveau défi professionnel!

Postes visés: Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH)

Chargé / Chargée de la gestion administrative du personnel

Chargé / Chargée de recrutement et mobilité professionnelle

Coordinateur / Coordinatrice ressources humaines

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Responsable du développement des ressources humaines
Localisations souhaitées: Berck

Boulogne-sur-Mer

Calais

Dunkerque

Lille

Saint-Omer
Contrats souhaités: Contrat à Durée Indéterminée (CDI)

Contrat à Durée Déterminée (CDD)

Expériences: Chargé / Chargée des relations écoles

VALEO

septembre 2023 - septembre 2025

J'avais à ma charge une population importante d’alternants / stagiaires, soit au cumul, plus de 100 collaborateurs.
J’effectuais donc ces différentes missions:
Recueil des besoins en recrutement auprès des managers,
Pilotage de la campagne de recrutement des alternants / stagiaires,
Pilotage de la phase Onboarding et Offboarding,
Animation de la politique jeunesse (Journée d’intégration, Portes ouvertes lors de la semaine de l’industrie, Accueil des stagiaires de seconde), Création des salariés dans l’outil SIRH Workday,
Participation aux forums / jobsdating,
Etre l'interlocutrice principale des alternants / stagiaires

Gestionnaire de l'administration du personnel

VALEO

septembre 2022 - septembre 2023

Saisie des arrêts de travail,
Traitement de l'ensemble des absences des salariés,
Traitement des anomalies de badgeages, des changements de situation des
salariés et être garant auprès des salariés des explications des fiches de paie
Formations: Mastère Manager en Ressources Humaines

ECORIS / Campus Saint Joseph

septembre 2023 - aujourd'hui

En attente des résultats (fin septembre)

Bachelor Chargé de Développement des Ressources Humaines

AFPI

septembre 2022 - juillet 2025

Compétences générales: Agir face à l'imprévu lors de découvertes inattendues

Agir rapidement en cas d'incident

Agir rapidement en cas d'incident sur la zone de travail

Agir rapidement en cas de changement de dernière minute

Agir rapidement en cas de problème technique ou de pénurie

Agir rapidement en situation d'urgence

Analyser les situations d'urgence et réagir rapidement

Appliquer des techniques de gestion du stress

Communiquer efficacement avec l'équipage en cas d'urgence

Gérer les urgences et les imprévus

Gérer les urgences et les imprévus avec professionnalisme

Gérer les urgences et les imprévus sur site

Maintenir une communication claire sous stress

Prendre des décisions rapides et efficaces

Prendre des décisions rapides et précises sous pression

Prendre des décisions rapides sous pression

Préparer les stagiaires à des situations d'urgence
Soft-skills: Avoir l'esprit d'équipe

Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie

Faire preuve d'autonomie

Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit

Organiser son travail selon les priorités et les objectifs