Chargé / Chargée de formation en entreprise Avignon - Sindy S. (2+ ans)

Qui suis-je ?

Présentation: Passionnée par l’humain et le développement des compétences, je possède 5 ans d’expérience dans les ressources humaines, principalement chez EDF. J’y ai mené des recrutements complets (sourcing, entretiens, intégration), accompagné les managers et piloté des projets RH transverses. Dynamique, organisée et à l’écoute, je cherche à contribuer à la réussite des équipes tout en continuant à évoluer dans le recrutement et le conseil RH.

Postes visés: Chargé / Chargée de formation en entreprise

Chargé / Chargée de mission RH diversité handicap

Chargé / Chargée de mission emploi formation

Chargé / Chargée de recrutement

Consultant / Consultante ERP
Localisations souhaitées: Avignon

Montpellier
Contrats souhaités: Contrat à Durée Indéterminée (CDI)

Expériences: Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH)

EDF

septembre 2023 - septembre 2025

Gestion allocations logement
Gestion des plans de contrôle RH (durées légales, notes de frais..) Respect des obligations légales et de l’accord de l’entreprise Piloter les campagnes de recrutement (rédaction des offres, sourcing, sélection, entretiens, relation écoles)
Répondre aux questions et accompagner les managers sur les sujets RH
Intégration des nouveaux arrivants

Assistant / Assistante emploi formation

EDF

août 2020 - septembre 2023

Suivi de la formation
Élaboration du plan de développement des compétences Suivi des temps de travail et repos
Processus d’accueil stagiaire et alternant
Formations: Master 2 management international et stratégique des ressources humaines

université Paul Valéry

septembre 2023 - septembre 2025

Obtention du master 2 MISRH

Licence professionnelle gestion des ressources humaines : formation emploi et compétences

IUT Aix-en-provence

septembre 2022 - juin 2023

Obtention de la Licence professionnelle gestion des ressources humaines : formation emploi et compétences

Compétences générales: Adapter les services aux nouvelles technologies

Faciliter l'accès aux ressources numériques

Optimiser l'utilisation des outils bureautiques

Utiliser des outils numériques pour enrichir la formation
Soft-skills: Avoir l'esprit d'équipe

Etre ouvert aux changements

Faire preuve de sens des responsabilités

Organiser son travail selon les priorités et les objectifs