Léa C.
Qui suis-je ?
- Présentation
- Prochainement diplômée d'un Mastère Manager en Ressources Humaines et après trois années d'alternance au sein de Valeo, je suis désormais motivée et disponible pour me lancer dans un nouveau défi professionnel!
Ma recherche
- Postes visés
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Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH)
Chargé / Chargée de la gestion administrative du personnel
Chargé / Chargée de recrutement et mobilité professionnelle
Coordinateur / Coordinatrice ressources humaines
Responsable des Ressources Humaines -RRH-
Responsable du développement des ressources humaines
- Localisations souhaitées
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Berck
Boulogne-sur-Mer
Calais
Dunkerque
Lille
Saint-Omer
- Contrats souhaités
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Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Parcours professionnel
- Expériences
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Chargé / Chargée des relations écoles
VALEO
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J'avais à ma charge une population importante d’alternants / stagiaires, soit au cumul, plus de 100 collaborateurs.
J’effectuais donc ces différentes missions:
Recueil des besoins en recrutement auprès des managers,
Pilotage de la campagne de recrutement des alternants / stagiaires,
Pilotage de la phase Onboarding et Offboarding,
Animation de la politique jeunesse (Journée d’intégration, Portes ouvertes lors de la semaine de l’industrie, Accueil des stagiaires de seconde), Création des salariés dans l’outil SIRH Workday,
Participation aux forums / jobsdating,
Etre l'interlocutrice principale des alternants / stagiairesGestionnaire de l'administration du personnel
VALEO
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Saisie des arrêts de travail,
Traitement de l'ensemble des absences des salariés,
Traitement des anomalies de badgeages, des changements de situation des
salariés et être garant auprès des salariés des explications des fiches de paie - Formations
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Mastère Manager en Ressources Humaines
ECORIS / Campus Saint Joseph
- aujourd'hui
En attente des résultats (fin septembre)
Bachelor Chargé de Développement des Ressources Humaines
AFPI
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Profil et compétences
- Compétences générales
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Agir face à l'imprévu lors de découvertes inattendues
Agir rapidement en cas d'incident
Agir rapidement en cas d'incident sur la zone de travail
Agir rapidement en cas de changement de dernière minute
Agir rapidement en cas de problème technique ou de pénurie
Agir rapidement en situation d'urgence
Analyser les situations d'urgence et réagir rapidement
Appliquer des techniques de gestion du stress
Communiquer efficacement avec l'équipage en cas d'urgence
Gérer les urgences et les imprévus
Gérer les urgences et les imprévus avec professionnalisme
Gérer les urgences et les imprévus sur site
Maintenir une communication claire sous stress
Prendre des décisions rapides et efficaces
Prendre des décisions rapides et précises sous pression
Prendre des décisions rapides sous pression
Préparer les stagiaires à des situations d'urgence
- Soft-skills
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Avoir l'esprit d'équipe
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
Faire preuve d'autonomie
Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Coordonnées
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Se connecterLangues (Niveaux officiels de langues)
anglais (A2)
Permis possédés
Permis B - Voiture
