Naibsen S.
Qui suis-je ?
- Présentation
- Animé par la volonté de concilier performance économique et impact positif, je souhaite intégrer le Master Manager de la Stratégie Environnement et RSE afin de développer une expertise solide en pilotage de projets responsables et durables. Mon parcours académique et mes premières expériences m’ont permis d’acquérir des compétences analytiques, une vision stratégique et une réelle sensibilité aux enjeux environnementaux et sociétaux. Curieux, engagé et orienté solution, je suis motivé à devenir un acteur clé de la transformation durable des entreprises, en portant des projets innovants et à forte valeur ajoutée.
Ma recherche
- Postes visés
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Manager / Manageuse de risques environnementaux
- Localisations souhaitées
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Amplepuis
Annecy
Bordeaux
Givors
Lyon 1er Arrondissement
Lyon 2e Arrondissement
Lyon 3e Arrondissement
Lyon 4e Arrondissement
Lyon 6e Arrondissement
Lyon 7e Arrondissement
Lyon 8e Arrondissement
Lyon 9e Arrondissement
Muret
Roanne
Saint-Jory
Tarare
Toulouse
Écully
- Contrats souhaités
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Contrat d'Apprentissage
Contrat de Professionnalisation
Parcours professionnel
- Expériences
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Team manager
Pizza cozy
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Jui let 2020 Pizza Cosy Roanne
Expérience en management d’équipe, gestion opérationnele et suivi de performance.
Solides compétences en relation client, gestion des stocks, respect des normes HSE et
optimisation des résultats.Responsable des déchets
Base d'aviron de Cordelle
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De 2016 à 2017 Base d'aviron de la Loire Cordele-Roanne
Service civique sur la base d’aviron de Cordele (Natura 2000) : création de supports
pédagogiques pour les écoles, organisation d’activités et d’actions de ramassage de
déchets, gestion administrative et relation clients, avec une attention portée au
respect des normes QHSE et à la préservation de l’environnement. - Formations
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Licence économie sociale et solidaire
Université Jean Monnet
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Profil et compétences
- Compétences générales
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Concevoir et contrôler la mise en place des protocoles de soins, de vigilance sanitaire et des normes d'hygiène
- Soft-skills
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Avoir l'esprit d'équipe
Etre ouvert aux changements
Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit
Faire preuve de leadership
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Coordonnées
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français (C2)
anglais (A1)
