Filtrer les talents

L'ensemble des filtres sont complémentaires pour avoir les résultats les plus précis possibles.

Je recherche
Formation(s) et diplôme(s)
Compétence(s) et langue(s) parlée(s)
Langues parlées
Profil
Réinitialiser

Recruter un Assistant / Assistante marketing en France : 6 Candidats Qualifiés

Motivés et disponibles, ces profils n'attendent qu'une opportunité comme la vôtre.

  • AG disponible

    Alice G.

    Assistant / Assistante marketing Chargé / Chargée de communication Responsable de la communication

    Télétravail possible

    Alès Avignon Bagnols-sur-Cèze Montpellier Nîmes
    CDI CDD Intérim Intermittent Freelance
  • IM disponible

    Ines M.

    Assistant / Assistante de communication Assistant / Assistante marketing

    Antibes Cannes Grasse Mandelieu-la-Napoule Mougins Nice
    anglais (France) → B2 espagnol (Espagne) → A2
    Apprentissage
  • Photo de Loïc L., Assistant / Assistante marketing à Bretagne disponible

    Loïc L.

    Assistant / Assistante marketing Coordinateur sportif / Coordinatrice sportive

    Autodidacte

    Bretagne Paris 13e Arrondissement
    Apprentissage
  • Photo de Maelys Y., Assistant / Assistante de manager à Aix-en-Provence disponible

    Maelys Y.

    Assistant / Assistante de manager Assistant / Assistante marketing

    Aix-en-Provence Châteauneuf-les-Martigues Fos-sur-Mer Istres Marignane Martigues
    Apprentissage
  • Photo de Nolan V., Assistant / Assistante marketing à Le Mans disponible

    Nolan V.

    Assistant / Assistante marketing Chargé / Chargée de communication Commercial / Commerciale

    Le Mans
    anglais → B1 allemand → A2 français → Natif
    Apprentissage
  • QM disponible

    Quentin M.

    Animateur / Animatrice événementiel Assistant / Assistante de communication Assistant / Assistante marketing Chargé / Chargée de communication Chargé / Chargée de communication externe Chargé / Chargée de communication on line +17

    Chargé / Chargée de communication web
    Chargé / Chargée de marketing digital
    Chargé / Chargée de projet marketing
    Chargé / Chargée marketing digital
    Chef / Cheffe de groupe marketing
    Community manager
    Conseiller / Conseillère en communication
    Consultant / Consultante en communication
    Consultant / Consultante marketing
    Directeur / Directrice du marketing
    Event manager
    Responsable de la communication
    Responsable du marketing
    Responsable marketing
    Responsable évènement
    Régisseur / Régisseuse d'évènementiel
    Technicien / Technicienne en communication

    Angers Basse-Goulaine Nantes Saint-Sébastien-sur-Loire Vertou
    CDI CDD CDI Mission

Recrutement Direct Sans Commission

Contact direct avec les talents • Sans intermédiaire • Zéro commission

100%
Gratuit
0€
Commission

Pourquoi choisir WorkMatch ?

Contact direct et immédiat

Échangez directement avec les candidats sans passer par un intermédiaire

Zéro commission, 100% gratuit

Pas de frais cachés ni de commission sur les recrutements

Profils détaillés

CV complets avec compétences, expériences et disponibilités

Recrutement rapide

Délai moyen de 15 jours entre premier contact et embauche

Comment recruter sur WorkMatch ?

1
Parcourez les profils

Utilisez nos filtres pour trouver le talent qui correspond à vos besoins

2
Consultez les CV détaillés

Compétences, expériences, formations, disponibilités - tout est transparent

3
Contactez directement

Email, téléphone ou LinkedIn - choisissez votre canal préféré

4
Organisez vos entretiens

Recrutez à votre rythme, sans pression ni intermédiaire

Questions fréquentes

Combien coûte le recrutement sur WorkMatch ?

WorkMatch est 100% gratuit pour les recruteurs. Vous pouvez consulter tous les profils, contacter les talents et recruter sans aucun frais ni commission. C'est notre engagement pour démocratiser le recrutement direct.

Quel est le délai moyen de recrutement ?

Le délai moyen entre le premier contact et l'embauche est de 15 jours sur WorkMatch. La majorité des talents sont disponibles immédiatement ou sous préavis de 2 à 4 semaines. Le contact direct accélère considérablement le processus.

Quels types de contrats sont disponibles ?

Les talents sur WorkMatch sont ouverts à tous types de contrats : CDI, CDD, freelance, alternance, stage. Chaque profil indique clairement ses préférences. Vous pouvez filtrer les résultats selon vos besoins.

Comment vérifier les compétences des candidats ?

Chaque profil contient des informations détaillées : compétences techniques, expériences professionnelles, formations, certifications et langues parlées. Vous pouvez également consulter leur LinkedIn, portfolio ou GitHub selon leur métier.

Les talents acceptent-ils le télétravail ?

Beaucoup de talents sont ouverts au télétravail total ou partiel. Cette information est clairement indiquée sur chaque profil avec le badge "Télétravail possible". Utilisez les filtres pour ne voir que les profils remote-friendly.