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Recruter un Chargé / Chargée marketing digital en France : 5 Candidats Qualifiés

Motivés et disponibles, ces profils n'attendent qu'une opportunité comme la vôtre.

  • Photo de Amandine F., Chargé / Chargée de communication à Strasbourg disponible

    Amandine F.

    Chargé / Chargée de communication Chargé / Chargée marketing digital

    Télétravail possible

    Strasbourg
    anglais → C1
    CDI
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  • Photo de Fatine L., Chargé / Chargée e-commerce à Boulogne-Billancourt disponible

    Fatine L.

    Chargé / Chargée e-commerce Chargé / Chargée marketing digital Chef / Cheffe de projet digital Consultant / Consultante marketing digital Customer Relationship Manager (CRM) Digital project manager +2

    Responsable e-commerce
    Responsable marketing digital

    Télétravail possible

    Boulogne-Billancourt Courbevoie Noisy-le-Sec Pantin Paris 10e Arrondissement Paris 11e Arrondissement Paris 12e Arrondissement Paris 13e Arrondissement +17
    Paris 14e Arrondissement
    Paris 15e Arrondissement
    Paris 16e Arrondissement
    Paris 17e Arrondissement
    Paris 18e Arrondissement
    Paris 19e Arrondissement
    Paris 1er Arrondissement
    Paris 20e Arrondissement
    Paris 2e Arrondissement
    Paris 3e Arrondissement
    Paris 4e Arrondissement
    Paris 5e Arrondissement
    Paris 6e Arrondissement
    Paris 7e Arrondissement
    Paris 8e Arrondissement
    Paris 9e Arrondissement
    Puteaux
    anglais → C1 français → C2 espagnol → A2 arabe → C2
    Apprentissage Contrat Pro.
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  • Photo de Fiona E., Chargé / Chargée de communication à Strasbourg disponible

    Fiona E.

    Chargé / Chargée de communication Chargé / Chargée de mission RH diversité handicap Chargé / Chargée de mission RSE - Responsabilité Sociétale de l'Entreprise Chargé / Chargée de mission emploi formation Chargé / Chargée de mission marketing Chargé / Chargée marketing digital

    Télétravail possible

    Strasbourg
    français → Natif allemand (Allemagne) → C1 anglais → C1
    CDI CDD Freelance
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  • NN disponible

    Noémie N.

    Assistant / Assistante de communication Chargé / Chargée de communication on line Chargé / Chargée marketing digital Chef de projet / Cheffe de projet (Project Management Officer)

    Télétravail possible

    Paris 12e Arrondissement Paris 14e Arrondissement Paris 15e Arrondissement Paris 19e Arrondissement Paris 8e Arrondissement Reims
    anglais → C1 coréen → B1 espagnol → B1
    Apprentissage
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  • QM disponible

    Quentin M.

    Animateur / Animatrice événementiel Assistant / Assistante de communication Assistant / Assistante marketing Chargé / Chargée de communication Chargé / Chargée de communication externe Chargé / Chargée de communication on line +17

    Chargé / Chargée de communication web
    Chargé / Chargée de marketing digital
    Chargé / Chargée de projet marketing
    Chargé / Chargée marketing digital
    Chef / Cheffe de groupe marketing
    Community manager
    Conseiller / Conseillère en communication
    Consultant / Consultante en communication
    Consultant / Consultante marketing
    Directeur / Directrice du marketing
    Event manager
    Responsable de la communication
    Responsable du marketing
    Responsable marketing
    Responsable évènement
    Régisseur / Régisseuse d'évènementiel
    Technicien / Technicienne en communication

    Angers Basse-Goulaine Nantes Saint-Sébastien-sur-Loire Vertou
    CDI CDD CDI Mission
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Délai moyen de 15 jours entre premier contact et embauche

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Questions fréquentes

Combien coûte le recrutement sur WorkMatch ?

WorkMatch est 100% gratuit pour les recruteurs. Vous pouvez consulter tous les profils, contacter les talents et recruter sans aucun frais ni commission. C'est notre engagement pour démocratiser le recrutement direct.

Quel est le délai moyen de recrutement ?

Le délai moyen entre le premier contact et l'embauche est de 15 jours sur WorkMatch. La majorité des talents sont disponibles immédiatement ou sous préavis de 2 à 4 semaines. Le contact direct accélère considérablement le processus.

Quels types de contrats sont disponibles ?

Les talents sur WorkMatch sont ouverts à tous types de contrats : CDI, CDD, freelance, alternance, stage. Chaque profil indique clairement ses préférences. Vous pouvez filtrer les résultats selon vos besoins.

Comment vérifier les compétences des candidats ?

Chaque profil contient des informations détaillées : compétences techniques, expériences professionnelles, formations, certifications et langues parlées. Vous pouvez également consulter leur LinkedIn, portfolio ou GitHub selon leur métier.

Les talents acceptent-ils le télétravail ?

Beaucoup de talents sont ouverts au télétravail total ou partiel. Cette information est clairement indiquée sur chaque profil avec le badge "Télétravail possible". Utilisez les filtres pour ne voir que les profils remote-friendly.