Filtrer les talents

L'ensemble des filtres sont complémentaires pour avoir les résultats les plus précis possibles.

Je recherche
Formation(s) et diplôme(s)
Compétence(s) et langue(s) parlée(s)
Langues parlées
Profil
Réinitialiser

Recruter un Commercial / Commerciale en France : 8 Candidats Qualifiés

Motivés et disponibles, ces profils n'attendent qu'une opportunité comme la vôtre.

  • AC disponible

    Armonie C.

    Commercial / Commerciale Responsable formation en entreprise Team manager

    Télétravail possible

    CDI
  • BR disponible

    Beatriz R.

    Commercial / Commerciale E-commercial / E-commerciale

    Rennes
    espagnol → C1 français → C2 portugais → C2
    Apprentissage
  • CT disponible

    Cheikh Ibra T.

    Acheteur approvisionneur / Acheteuse approvisionneuse Commercial / Commerciale Supply chain manager Support technique hot line en informatique Technicien / Technicienne support informatique

    Autodidacte Télétravail possible

    français (France) → C1 anglais → B1 wolof (Sénégal) → Natif
    CDI CDII Freelance
  • Photo de Diane Z., Attaché commercial / Attachée commerciale à Montpellier disponible

    Diane Z.

    Attaché commercial / Attachée commerciale Chargé / Chargée e-commerce Commercial / Commerciale Responsable Commercial / Commerciale Responsable développement / Business Developer Technico-commercial / Technico-commerciale

    Télétravail possible

    Montpellier
    français (France) → A1 anglais → B2 espagnol (Espagne) → B2
    Apprentissage
  • Photo de Eliam D., Educateur sportif / Educatrice sportive à Bordeaux disponible

    Eliam D.

    Educateur sportif / Educatrice sportive Animateur / Animatrice d'enfants Commercial / Commerciale Coordinateur / Coordinatrice pédagogique E-commercial / E-commerciale

    Autodidacte Télétravail possible

    Bordeaux Bègles Talence Villenave-d'Ornon
    français → Natif akan → A2 anglais → B1
    CDD Intérim CDI Mission Freelance CDII Intermittent
  • LB disponible

    Lilian B.

    Commercial / Commerciale Conducteur / Conductrice de travaux Dessinateur / Dessinatrice du BTP

    Télétravail possible

    Angers Nantes
    CDI
  • Photo de Nolan V., Assistant / Assistante marketing à Le Mans disponible

    Nolan V.

    Assistant / Assistante marketing Chargé / Chargée de communication Commercial / Commerciale

    Le Mans
    anglais → B1 allemand → A2 français → Natif
    Apprentissage
  • TF disponible

    Tom F.

    Commercial / Commerciale

    Autodidacte Télétravail possible

    Saint-Étienne
    Apprentissage

Recrutement Direct Sans Commission

Contact direct avec les talents • Sans intermédiaire • Zéro commission

100%
Gratuit
0€
Commission

Pourquoi choisir WorkMatch ?

Contact direct et immédiat

Échangez directement avec les candidats sans passer par un intermédiaire

Zéro commission, 100% gratuit

Pas de frais cachés ni de commission sur les recrutements

Profils détaillés

CV complets avec compétences, expériences et disponibilités

Recrutement rapide

Délai moyen de 15 jours entre premier contact et embauche

Comment recruter sur WorkMatch ?

1
Parcourez les profils

Utilisez nos filtres pour trouver le talent qui correspond à vos besoins

2
Consultez les CV détaillés

Compétences, expériences, formations, disponibilités - tout est transparent

3
Contactez directement

Email, téléphone ou LinkedIn - choisissez votre canal préféré

4
Organisez vos entretiens

Recrutez à votre rythme, sans pression ni intermédiaire

Questions fréquentes

Combien coûte le recrutement sur WorkMatch ?

WorkMatch est 100% gratuit pour les recruteurs. Vous pouvez consulter tous les profils, contacter les talents et recruter sans aucun frais ni commission. C'est notre engagement pour démocratiser le recrutement direct.

Quel est le délai moyen de recrutement ?

Le délai moyen entre le premier contact et l'embauche est de 15 jours sur WorkMatch. La majorité des talents sont disponibles immédiatement ou sous préavis de 2 à 4 semaines. Le contact direct accélère considérablement le processus.

Quels types de contrats sont disponibles ?

Les talents sur WorkMatch sont ouverts à tous types de contrats : CDI, CDD, freelance, alternance, stage. Chaque profil indique clairement ses préférences. Vous pouvez filtrer les résultats selon vos besoins.

Comment vérifier les compétences des candidats ?

Chaque profil contient des informations détaillées : compétences techniques, expériences professionnelles, formations, certifications et langues parlées. Vous pouvez également consulter leur LinkedIn, portfolio ou GitHub selon leur métier.

Les talents acceptent-ils le télétravail ?

Beaucoup de talents sont ouverts au télétravail total ou partiel. Cette information est clairement indiquée sur chaque profil avec le badge "Télétravail possible". Utilisez les filtres pour ne voir que les profils remote-friendly.