Recruter un Data analyst en France : 3 Candidats Qualifiés
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AM disponible
Aurélie M.
Data analyst Data engineer Data scientist Ingénieur / Ingénieure CVC Ingénieur / Ingénieure IA embarquée Ingénieur / Ingénieure en Intelligence Artificielle (IA)
anglais (États-Unis) → C1 chinois → B2 français (France) → NatifApprentissage -
AS disponible
Amemi S.
Analyste décisionnel - Business Intelligence Data analyst Développeur / Développeuse data
Télétravail possible
Nice Paris 14e Arrondissement Île-d'Aixanglais → B1 arabe (Tunisie) → Natif français (Tunisie) → B2CDI CDD CDI Mission -
disponible
Raouf H.
Analyste développeur / Analyste développeuse Assistant / Assistante chef de projet Data analyst Développeur / Développeuse web
Télétravail possible
Bagneux Nanterre Paris 12e Arrondissement Paris 13e Arrondissement Paris 16e Arrondissement Paris 17e Arrondissement Paris 18e Arrondissement Paris 19e Arrondissement +5Paris 20e ArrondissementParis 2e ArrondissementParis 4e ArrondissementParis 8e ArrondissementSaint-Denisfrançais → Natif anglais (France) → B2Apprentissage Stage
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Délai moyen de 15 jours entre premier contact et embauche
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Questions fréquentes
Combien coûte le recrutement sur WorkMatch ?
WorkMatch est 100% gratuit pour les recruteurs. Vous pouvez consulter tous les profils, contacter les talents et recruter sans aucun frais ni commission. C'est notre engagement pour démocratiser le recrutement direct.
Quel est le délai moyen de recrutement ?
Le délai moyen entre le premier contact et l'embauche est de 15 jours sur WorkMatch. La majorité des talents sont disponibles immédiatement ou sous préavis de 2 à 4 semaines. Le contact direct accélère considérablement le processus.
Quels types de contrats sont disponibles ?
Les talents sur WorkMatch sont ouverts à tous types de contrats : CDI, CDD, freelance, alternance, stage. Chaque profil indique clairement ses préférences. Vous pouvez filtrer les résultats selon vos besoins.
Comment vérifier les compétences des candidats ?
Chaque profil contient des informations détaillées : compétences techniques, expériences professionnelles, formations, certifications et langues parlées. Vous pouvez également consulter leur LinkedIn, portfolio ou GitHub selon leur métier.
Les talents acceptent-ils le télétravail ?
Beaucoup de talents sont ouverts au télétravail total ou partiel. Cette information est clairement indiquée sur chaque profil avec le badge "Télétravail possible". Utilisez les filtres pour ne voir que les profils remote-friendly.