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Recruter un Gestionnaire paie en France : 3 Candidats Qualifiés

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    EL Indisponible

    Estelle L.

    Gestionnaire paie

    Télétravail possible

    Aixe-sur-Vienne Beynac Bosmie-l'Aiguille Burgnac Condat-sur-Vienne Flavignac Isle Lavignac +5
    Limoges
    Saint-Martin-le-Vieux
    Saint-Priest-sous-Aixe
    Séreilhac
    Verneuil-sur-Vienne
    CDI CDD Intérim CDII
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  • MF disponible

    Mickael F.

    Gestionnaire paie

    Marseille 10e Arrondissement Marseille 7e Arrondissement Marseille 8e Arrondissement Marseille 9e Arrondissement
    Apprentissage
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  • TN disponible

    Trecylia N.

    Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) Chargé / Chargée de formation en entreprise Chargé / Chargée de paie Chargé / Chargée de recrutement Gestionnaire paie

    Bretigny Corbeil-Essonnes Créteil Dammarie-les-Lys Fontainebleau Le Mée-sur-Seine Melun Nangis +4
    Provins
    Saint-Fargeau-Ponthierry
    Vitry-sur-Seine
    Évry-Courcouronnes
    français (Congo-Kinshasa) → Natif français → Natif
    Apprentissage
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Délai moyen de 15 jours entre premier contact et embauche

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Questions fréquentes

Combien coûte le recrutement sur WorkMatch ?

WorkMatch est 100% gratuit pour les recruteurs. Vous pouvez consulter tous les profils, contacter les talents et recruter sans aucun frais ni commission. C'est notre engagement pour démocratiser le recrutement direct.

Quel est le délai moyen de recrutement ?

Le délai moyen entre le premier contact et l'embauche est de 15 jours sur WorkMatch. La majorité des talents sont disponibles immédiatement ou sous préavis de 2 à 4 semaines. Le contact direct accélère considérablement le processus.

Quels types de contrats sont disponibles ?

Les talents sur WorkMatch sont ouverts à tous types de contrats : CDI, CDD, freelance, alternance, stage. Chaque profil indique clairement ses préférences. Vous pouvez filtrer les résultats selon vos besoins.

Comment vérifier les compétences des candidats ?

Chaque profil contient des informations détaillées : compétences techniques, expériences professionnelles, formations, certifications et langues parlées. Vous pouvez également consulter leur LinkedIn, portfolio ou GitHub selon leur métier.

Les talents acceptent-ils le télétravail ?

Beaucoup de talents sont ouverts au télétravail total ou partiel. Cette information est clairement indiquée sur chaque profil avec le badge "Télétravail possible". Utilisez les filtres pour ne voir que les profils remote-friendly.